Инвестиционная деятельность в капитальном строительстве

 

| к оглавлению раздела О | строительное производство | на главную |


Организация труда


Организация труда - процесс подготовки и осуществления комплекса мероприятий, направленных на качественное совершенствование трудовых процессов для достижения наибольшего эффекта. Организация труда осуществляется на научной основе (см. Научная организация труда), использует формы и методы совершенствования трудовых процессов, базирующихся на достижениях науки, техники, физиологии и гигиены труда.

В основе организации труда - органическое сочетание рациональных форм разделения и кооперации труда с обеспечением наибольшего комфорта участвующих и достижения наивысшего качества и производительности. Организация труда предполагает наиболее эффективное использование орудий труда, предметов труда и исполнителей - рабочей силы в трудовом процессе. При этом должны быть созданы безопасные, комфортные условия труда на каждом рабочем месте.

В организации труда проявляются конкретные формы производственных отношений, находящихся в зависимости от технико-технологических, организационно-экономических, социально-культурных, идеологических, социально-психологических, политико-правовых факторов. В строительстве применяются следующие формы организации труда: индивидуальные (труд одного рабочего, самостоятельно создающего законченную продукцию или работу); коллективные (труд нескольких рабочих, объединенных в звено или бригаду, совместной деятельностью которых создается законченная продукция или работа, комплекс работ).

В условиях рынка труда большие перспективы имеют формы организации труда на условиях неполного рабочего дня, совместительства в разных его формах. Также могут формироваться первичные подрядные коллективы - бригады из рабочих, выполняющие работы по договорам подряда и другим договорам гражданско-правового характера, занятых как полную, таки неполную смену. Уровень организации труда оценивается на основе анализа фактических данных о состоянии организации труда и производства на рабочих местах, участках, подразделениях, отделах и в целом по строительной организации и включает анализ расстановки работников в процессе строительного производства, уровня разделения и кооперации труда, эффективности нормирования труда и его стимулирования, организации рабочих мест, их обслуживания и условий труда. Для определения степени рациональности существующих форм организации труда широко используются материалы фотографий рабочего дня, позволяющие дать оценку уровню использования рабочей силы. Анализ этих материалов дает возможность выбрать наиболее целесообразную форму расстановки рабочих, совмещения рабочих функций.

Уровень организации труда зависит от совокупности производственных факторов: развития средств производства, прогрессивности применяемой технологии, форм организации производственных процессов и методов управления коллективом, состояния материально-технического обеспечения и форм обслуживания производства. Для постоянного повышения уровня организации труда важное значение имеет использование достижений науки и передового опыта, внедрение мероприятий научной организации труда.




Звукоизоляция и утепление зданий, сооружений, помещений и инженерных систем.
Грамотный выбор стройматериалов и конструктивных схем, надёжный монтаж.
Сопутствующие ремонтно-строительные и восстановительные работы.




stroyverno.ru - 2009-2019 © - Строй Верно ру